Konstruktives Feedback ist wertgebend, aufbauend und nachhaltig!
Wie geben Sie Ihren Mitarbeitern Feedback, wenn Sie mit dem Verhalten oder einem Ergebnis nicht zufrieden sind?
Sicherlich kennen Sie die Situation, dass es in Ihnen brodelt, weil Sie kaum ertragen können, wie einer Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Kollegen umgeht oder wie er mit Kunden diskutiert. Sie empfinden das jedes Mal als unmöglich und energiezehrend.
Obwohl Sie schon wiederholt mit ihm gesprochen haben, passiert es immer wieder. Sie wissen nicht, wie Sie es noch sagen sollen…
Haben Sie sich je damit beschäftigt, wie Feedback-geben funktioniert und welche Regeln es zu beachten gilt?
Das ist ein lohnendes Thema, denn konstruktives Feedback ist sowohl im Businessleben als auch im privaten Leben von grosser Wirkung.
Erfahren Sie, mit welchen Regeln Sie ein Feedbackgespräch zu einem erfolgreichen Abschluss bringen können und laden Sie sich das Dokument «Feedbackregeln» herunter.
Cornelia Krehl – Ihre persönliche Beraterin
Als Arbeitspsychologin und Coachin arbeite ich systemisch und synergetisch. Dabei verbinde ich Verstand mit Herz und Methode mit Erfahrung.
Ich unterstütze und begleite KleinunternehmerInnen, wenn es um die Implementierung von Massnahmen zu Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und Optimierung der sog. Employee Experience geht. Als Business Coachin helfe ich Ihnen, ungewünschte und unbequeme Arbeitssituationen zu reflektieren, Ihre Ressourcen aufzudecken und zu stärken sowie Ihre Kompetenzen als Führungskraft und UnternehmerIn zu erweitern.
Cornelia Krehl Beratung · Flüelastraße 31A · 8047 Zürich · kontakt@cornelia-krehl.com · +41 78 705 06 89
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