Wer neu in eine Führungsrolle gelangt, muss sich vieler Fähigkeiten und Herausforderungen bewusst werden. Wie führe ich – wie möchte ich führen? Wie kommuniziere ich mit meinen Mitarbeitern? Wie setze ich meine Interessen durch? Was für eine innere Haltung bringe ich für die neue Rolle mit?

Diese und noch viele weitere Fragen werden in diesem Paket individuell und nach Ihren Bedürfnissen angepasst geklärt. Das Paket enthält Coaching mit Mentoring kombiniert sowie Arbeitsmaterialien für das Selbststudium. Je nach Bedarf und Intensitätswunsch können Sie zwischen Basic-, Intensiv- und Premium-Paket entscheiden.

Themen des Package:

• Vom Kollegen zum Vorgesetzten
• Neue Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten
• Mitarbeiterführungskompetenzen
• Kommunikationsmuster erkennen
• Mitarbeitergespräche vorbereiten
• Neuer Workflow
• Führungsstile

Ergebnisse:

• Eigene Stärke und Sicherheit durch Klarheit
• Mut und Zuversicht, die Rolle zu füllen und zu gestalten
• Neugier und Offenheit gegenüber dem, was kommt
• Vertrauen gegenüber Ihren neu erlernten Fähigkeiten
• Fähigkeit zu zielgerichtetem, konstruktivem Führen
• Spass am Führen

Wenn Sie noch Fragen zu den Inhalten haben, buchen Sie gern einen Termin oder kontaktieren Sie mich per Mail.